推动更多高技能人才竞相涌现（专家观点）
陈玉杰《人民日报》（2026年09月29日 第 06 版）
71名平均年龄21岁的中国青年选手竞逐第48届世界技能大赛舞台，以精湛技艺绽放青春光彩，用匠心擦亮中国技能名片。赛场上的亮眼成绩，是我国技能人才队伍蓬勃成长、技工教育提质增效的生动缩影。
当前我国技能劳动者总量突破2.2亿人，高技能人才超7200万人，规模宏大、梯队完备、结构优化的技能人才方阵蔚然成形。新一轮科技革命和产业变革加速推进，产业智能化、绿色化、融合化深度转型，对人才素养、创新能力与工匠精神提出更高要求。推动更多高技能人才竞相涌现，正是建设制造强国的必然选择。
让技能成长有沃土。世赛赛场的惊艳绽放，源自日复一日的系统培育。推动育人标准对接产业标准、人才供给贴合市场需求，才能让技能人才培养更好地适配产业升级。要深化校企合作、产教融合，健全终身职业技能培训制度，聚焦产业发展和民生服务需求，开展大规模职业技能培训，为技能人才成长铺路搭桥。
让技能报国成风尚。从传统工匠扎根一线筑牢产业根基，到世赛选手突破极限斩获佳绩，一代代技能劳动者执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越，让工匠精神薪火相传。要讲好优秀高技能人才的成长成才故事，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让尊重劳动、崇尚技能成为社会共识，激励更多青年以一技之长成就出彩人生。
让技能人才有舞台。完善的激励评价体系，是激活技能人才内生动力的关键。要建立以能力、业绩、贡献为核心的评价体系，全面深入持续实施“新八级工”职业技能等级制度，建立健全技能导向的薪酬分配体系，健全完善职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定制度等，共同托举人人皆可成才、人人尽展其才的良好生态。
奋进“十五五”，持续深耕技能人才建设，以培育强基础、以匠心聚底气、以制度激活力，必能让更多技能人才脱颖而出、拔节生长。熠熠生辉的技能之光，必将持续照亮技能劳动者的美好前程和制造强国之路、中国式现代化奋进之路。
（作者为中国劳动和社会保障科学研究院研究员，本报记者邱超奕采访整理）
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